quarta-feira, 2 de julho de 2014






EDITAL DE CONTRATAÇÃO DE FUNCIONARIOS

APAC Masculina – Pedreiras-MA

EDITAL nº 001/2014



A APAC – Associação de Proteção e Assistência aos Condenados de Pedreiras, no uso de suas atribuições legais, com a finalidade de contratar funcionários para compor seu Quadro Funcional, promove seleção simplificada – Edital 001/2014 nos termos seguintes:


1.          DO O OBJETO

1.1  O objeto do presente processo simplificado é a contração de colaboradores por prazo indeterminado, conforme especificações e condições gerais contidas neste edital.

2.    DOS CARGOS E VAGAS:

CARGO
VAGA
CARGA HORÁRIA
SALARIO
BRUTO
INSPETOR DE SEGURANÇA (D)
02
48 horas semanais
1.347,00
CONDUTOR DE SEGURANÇA
02
40 horas semanais
1.043,50
SECRETÁRIO (A)
01
40 horas semanais
1.000,00

3.    DESCRIÇÃO DOS CARGOS E REQUISITOS BASICOS:

3.1  Inspetor de segurança Diurno

Função: Inspetor de segurança Diurno
Grau de escolaridade: Ensino Médio completo.
Conhecimento específico: Metodologia APAC, Regulamento Disciplinar do CRS, Manual do Inspetor de Segurança, Portarias do juízo disciplinando a execução penal.
Descrição Sumária: Garantir a disciplina e segurança geral do CRS.
Atribuições / Tarefas:
- Participar semanalmente da reunião administrativa;
- Receber novos recuperandos, quando a chegada ocorrer em período diurno, e encaminhá-lo ao regime para o qual a transferência foi autorizada;
- Fazer a chamada dos recuperandos nos três regimes; No horário previamente estabelecido;
- Participar da oração da manhã no regime fechado e outros, supervisionar participação dos recuperandos;
- Supervisionar a entrada e saída de visitantes;
- Conferir quadro de chaves;
- Verificar relatório (livro de ocorrências);
- Fazer vistoria geral nos dois regimes;
- Realizar em cada turno a conferência da grade dos recuperandos (presença).
- Solicitar as escoltas de emergência;
- Efetuar ronda interna e externa;
- Cuidar da disciplina dos recuperandos.
- Liberar os recuperandos do semiaberto para as oficinas;
- Vistoriar os três regimes;
- Vistoriar a parte externa do prédio;
- Ficar atento aos chamados externos;
- Fiscalizar e Monitorar a passagem do almoço para o regime fechado;
- Fiscalizar e Monitorar a recolha das panelas do regime fechado;
- Verificar a limpeza dos três regimes;
- Verificar o trabalho dos recuperandos no CRS;
-Entregar correspondências e encomendas externas destinadas aos     recuperandos;
- Revistar materiais que chegam para os recuperandos;
- Receber as esposas para visita íntima;
- Fazer o relatório do plantão;
- Passar as chaves para o inspetor de segurança da noite.
- Realizar eventualmente o “bater grades” das celas de todos os regimes;
- Participar do procedimento de revista dos regimes (“pente fino”, “bater grades”), sempre que convocado;
- Preencher diariamente o check-list de atividades referentes ao plantão;
- Comunicar faltas disciplinares ao Encarregado de Segurança;
- Utilizar o bafômetro em recuperandos dos três regimes, quando necessário;
- Realizar revista pessoal nos recuperandos dos três regimes, quando necessário.
Características da Função: As tarefas são variadas exigindo decisões não previstas. Responsabilidade por máquinas e equipamentos, guarda de material/patrimônio.
Competências:
- Conhecimentos: Conhecimento do método APAC; Formação em prevenção de acidentes e primeiros socorros.
- Habilidades: Capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal; Capacidade de atenção e de concentração.
Atitudes: Ser honesto; Ter bom caráter; Gostar do que faz; Habilidade de comunicação e de relacionamento interpessoal; Ter discernimento para ouvir sem tomar decisões precipitadas; Ter firmeza e não demonstrar medo para tomar decisões; Saber ser amigo, mas colocando os devidos limites.

             3.2 Condutor de Segurança

Função: Condutor de Segurança
Grau de escolaridade: Ensino Médio completo.
Conhecimento específico: Metodologia APAC, Regulamento Disciplinar do
CRS, Manual do Inspetor de Segurança, Portarias do juízo disciplinando a
execução penal.
Descrição sumária: Conduzir veículo realizando atividades na área de
segurança (levar e trazer os recuperandos para consultas externas, fazendo
parte do corpo de segurança juntamente com os inspetores de segurança e
auxiliares de plantão) e na área administrativa (levar e trazer os membros da
diretoria para compromissos externos).
 Atribuições/Tarefas:
- Participar semanalmente da reunião administrativa;
- Escoltas dos recuperados (médico, dentista, Fórum e etc);
- Viagens;
- Transporte de funcionários e/ou Voluntários;
- Assistência nos plantões, quando necessário;
- Colaboração em cursos diversos na entidade;
- Manutenção dos veículos;
- Atendimento ao setor administrativo;
- Transportar documentação;
- Fazer compras e pagamentos em situações eventuais, quando solicitado pela
tesouraria.
- Observação: As escoltas dos recuperandos devem contar com um condutor de segurança na tarefa de motorista e outro funcionário diretamente responsável.
pela escolta e acompanhamento do recuperando.
Características da Função: As tarefas são pouco padronizadas exigindo
decisões simples. Responsabilidade por máquinas ou equipamentos, numerário,
guarda de material/patrimônio (veículos).
Competências:
- Conhecimentos: Ter habilitação para dirigir; Ter conhecimento das normas de
trânsito e dos cuidados básicos de manutenção de veículos; Conhecimento do
método APAC.
- Habilidades: Habilidade de comunicação e de relacionamento interpessoal;
Facilidade para trabalhar em equipe; Capacidade de atenção e de concentração.
- Atitudes: Ser pontual, disciplinado e prestativo.

            3.3 Secretário (a)

Função: Secretário (a)
Grau de escolaridade: Ensino Médio completo.
Conhecimento específico: Metodologia APAC.
Descrição Sumária: Atuar na execução das tarefas da secretaria em parceria com Encarregado Administrativo e Advogado – Secretaria.
Atribuições/Tarefas:
- Participar semanalmente da reunião administrativa;
- Atender telefone;
- Atender aos demais setores com ligações interurbanas;
- Controle das ligações dos recuperandos;
- Controle de ligações interurbanas, anotações;
- Tirar Xerox;
- Escala de auxiliares de plantão aos domingos;
- Escala de voluntários para revista das visitas íntimas;
- Controle de visita dos familiares;
- Ata da reunião administrativa;
- Colocar atividades do mês no quadro de aviso;
- Confecção dos cartões de aniversários para recuperandos, voluntários e autoridades;
- Digitar e afixar agenda do mês nos murais;
- Digitar e afixar relação dos aniversariantes nos murais;
- Avisar os voluntários sobre a agenda das atividades do mês (missa, curso, etc.).
- Fazer inscrição pelo telefone de cursos, seminários etc.;
- Confeccionar crachás para os recuperandos, familiares, voluntários e autoridades.
- Preencher as fichas de cadastro dos familiares para confecção dos crachás;
- Fazer cartazes de avisos e fixar no quadro informativo;
- Auxiliar em eventos realizados na Entidade, quando solicitada;
- Encaminhar anualmente o Termo de Adesão e Lei do Voluntariado a todos os voluntários ativos;
- Atualizar lista de voluntários e recuperandos.
Características da Função:
As tarefas são pouco padronizadas exigindo decisões simples. Responsabilidade por máquinas e equipamentos.
Competências:
- Conhecimentos de Informática
- Conhecimento do método APAC.
- Habilidades de comunicação e de relacionamento interpessoal; Facilidade para trabalhar em equipe; Capacidade de organização; Criatividade; Digitação, Concentração; Atendimento ao público.
- Atitudes: Ser paciente, ter iniciativa, capacidade de tolerar atividades repetitivas, maturidade no trato com pessoas e situações.

4. DO REGIME JURIDICO DOS CARGOS:
4.1 Os contratos de trabalho serão regidos pela CLT;
O candidato selecionado e convocado na forma do item 6.6, deverá apresentar-se na sede da APAC (Associação de Proteção e Assistência aos Condenados), situada no Povoado Barrigudo do Insono - Pedreiras, para a assinatura da Carteira de Trabalho e Previdência Social, munido das cópias e original dos seguintes documentos:
4.1.1 Carteira de Trabalho e Previdência Social;
4.1.2 Carteira de identidade;
4.1.3 CPF;
4.1.4 Comprovante de endereço;
4.1.5 Cópia da CNH – Carteira Nacional de Habilitação;
4.1.6 Cópia de Histórico Escolar;
4.1.7 Cópia de certificados e/ou diplomas declarados no currículo;
4.1.8 Documento Comprobatório de que está em dia com o serviço Militar (Certificado de reservista ou de dispensa militar); para o sexo masculino;
4.1.9 Título Eleitoral e Declaração do TER (Tribunal Regional Eleitoral) de que está em dias com as obrigações resultantes da legislação Eleitoral;
4.1.10 Certidão de Nascimento (se solteiro) ou de Casamento (se casado);
4.1.11 Atestado de bons antecedentes criminais (Policia Civil e Fórum);
4.1.12 Uma foto 3 x 4 colorida;
4.1.13 Cartão de Inscrição junto ao PIS/PASEP; (opcional);

4.1.14 Certidão de nascimento dos filhos menores de 14 anos e carteiras de vacinação; (opcional)
4.2 A não apresentação de qualquer dos documentos exigidos no item anterior ensejará na convocação do candidato subsequente, na forma do item 6.8. Caso a ausência não seja sanada no prazo de (02) dois dias uteis.
5. ELEMENTOS DISPONÍVEIS PARA EXECUÇÃO DOS SERVIÇOS:
5.1 Os candidatos selecionados e contratados atuarão em conjunto com a APAC, dispondo de condições necessárias para o desenvolvimento das atividades, especialmente:
5.1.1 Computador e impressora para o processamento e analise dos dados e trabalhos contratados, dentro da sede da APAC;
5.1.2 Material de consumo e de escritório, ferramentas e equipamentos, veículos necessários para o desenvolvimento de atividades dentro e fora da sede da APAC;
5.1.3 Apoio logístico;
5.1.4 sistema de Vigilância Externa.
6. PROCESSO DE SELEÇÃO:
6.1 O processo de seleção será baseado nas seguintes etapas:
6.1.1 Análise curricular, consubstanciada na qualificação técnica, experiência profissional e trabalhos sociais;
6.1.2 Avaliação psicológica realizada na sede da APAC;
6.1.3 Entrevista;
6.2 Para se inscrever, o interessado deverá encaminhar currículo e portfólio, a partir do dia da publicação deste até o dia 14 de julho de 2014, para o seguinte endereço: Rua Raimundo Araújo 235, Bairro Centro, Pedreiras- MA (escritório da APAC), Horário: 08h00min horas às 17h00min.
6.3 Os currículos também poderão ser encaminhados até o último dia do prazo de inscrição, por meio eletrônico, para o seguinte endereço: apacpedreiras-ma@hotmail.com com mensagem sob o título: ´´ Edital de Contratação de Funcionários da APAC- Pedreiras/MA 001/2014´´ e a nomenclatura do cargo pretendido.
6.4 A convocação dos candidatos selecionados para participarem do processo seletivo, bem como para contratação far-se-á através de contato telefônico ou por e-mail, conforme dados fornecidos no currículo do candidato.
6.5 A convocação dos candidatos selecionados e o inicio dos trabalhos ocorrerão de acordo com a disponibilidade de vagas na APAC, ficando facultado à própria APAC cancelar o edital simplificado a qualquer tempo.
6.6 Após a convocação, o candidato terá um prazo de 05 (cinco) dias para apresentar-se para a contratação.
6.7 A não apresentação do candidato convocado no local e data indicados neste edital ensejará no chamamento do candidato selecionado e classificado na posição subsequente, o qual deverá apresentar-se no prazo de 05 (cinco) dias da convocação, no mesmo local, munido dos documentos exigidos.
6.8 Os títulos de todos os candidatos convocados deverão ser comprovados no ato da contratação, bem como os demais dados e informações descritos neste Edital.
6.9 A ausência da comprovação de que trata o item anterior, ensejará a desclassificação automática do candidato e o chamamento imediato do candidato selecionado e classificado na posição subsequente.
7. SELEÇÃO
7.1 Comissão de Seleção: Composta por 03 (três) pessoas atuantes na área técnica da APAC.
7.2 Analise de currículo: 15 de julho de 2014.
7.3 Entrevista com membros da comissão e presidente da Entidade: 16 de julho de 2014, mediante convocação, na sede da APAC ( localizada no Povoado Barriguda do Insono). Horário: a partir das 08h00min às 17h00min. (Eliminatório).



7.4 Avaliação psicológica: 17 de julho de 2014, mediante convocação na sede da APAC ( localizada no Povoado Barriguda do Insono). Horário: a partir das 08h00min às 17h00min..
7.5 PONTUAÇÃO DA SELEÇÃO
7.5.1 A analise do currículo terá a seguinte pontuação:
7.5.1.1 Tempo de experiência profissional e trabalho voluntario sendo:
Tempo de trabalho:
Acima de 01 (um) ano: 01 ponto
Acima de 03 (três) anos: 03 pontos
Voluntariado:
Em áreas semelhantes: 01 ponto
Na APAC: 03 pontos
7.5.1.2 Curso técnico em áreas afins, com carga horária igual e superior a 90 horas, sendo: 01 ponto por curso, chegando ao máximo 03 (três) pontos;
7.5.1.3 Curso de Conhecimentos sobre o método APAC, com certificado emitido pela FBAC, ou APAC filiada à FBAC sendo:
01(um) curso: 01 ponto
02 (dois) cursos: 02 pontos
03 (três) ou mais cursos: 04 pontos
7.5.2 Avaliação Psicológica realizadas na sede da APAC: 40 pontos
7.5.3 Entrevista com membros da Comissão de seleção e com a presidente da APAC (15 pontos cada entrevista, totalizando no máximo 45 pontos), versarão sobre conhecimento da aera especifica do processo seletivo, questões relativas ao currículo e à postura profissional, social e humana.
8. RESULTADO FINAL DA SELEÇÃO:
8.1 A classificação será definida mediante o somatório dos pontos obtidos, sendo o 1º classificado o candidato que obtiver o maior numero de pontos.
8.2 Em caso de empate no resultado final serão utilizados os seguintes critérios para desempate, obedecendo a seguinte ordem:
1. Possuir idade mais elevada, na forma do disposto no parágrafo único do artigo 27 da Lei n° 10. 741/2003 (ESTATUTO DO IDOSO);
2. Maior pontuação na entrevista;
3. Maior tempo de experiência comprovada na área especifica ou em área semelhante, conforme curriculum vitae apresentado.
9. VALIDADE DO PROCESSO SELETIVO:
9.1 O processo seletivo terá validade de 06 (sei) meses, contados a partir do resultado final da seleção.
10. DOS RECURSOS:
10.1 Decairá do direito de impugnar os termos do presente edital perante APAC, quem não o fizer até o segundo dia útil que anteceder o ultimo dia da inscrição, em relação às falhas ou irregularidades que o viciaram;
10.2 Os recursos quanto ao julgamento da seleção deverão ser interpostos até 02 (dois) dias uteis, contados da data da divulgação do resultado, sob pena preclusão;
10.3 Os recursos deverão ser interpostos mediante petição devidamente arrazoada e subscrita pelo representante legal;
10.4 Não serão reconhecidos os recursos intempestivos e não serão acolhidos os apresentados em fac-símile.
11. DISPOSIÇÕES FINAIS:
11.1 É obrigatório à participação no curso de preparação para funcionários e voluntários que será ministrado pelo gerente executivo da FBAC, com datas e horários a serem definidos, os quais serão divulgados através de faixas, facebook, tv e rádios, igrejas e etc.


11.2 todas as vagas serão preenchidas até o final do mês de dezembro/2014, de imediato serão chamados os profissionais que a diretoria da APAC considera mais urgente.
11.3 Os casos omissos serão resolvidos pela Comissão Organizadora do Processo Seletivo juntamente com o Presidente da Entidade.

Pedreiras, (MA), 02 de julho de 2014.


_______________________________________
ENOQUE DE SÁ BARRETO FILHO
Presidente da APAC de Pedreiras






                                       

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