APAC

          

       ASSOCIAÇÃO DE PROTEÇÃO E ASSISTÊNCIA AOS CONDENADOS DE PEDREIRAS

             CNPJ nº 07.387.360/0001-37 - Projeto de Lei nº 013/2005

              Rodovia MA 122, Km 26, S/Nº - Povoado Barriguda do Insono

            Pedreiras – MA. CEP: 65.725/00 / Fones: (99) 3642 – 7334 – (99) 98849 - 8746
E-mail: apacpedreiras-ma@hotmail.com

EDITAL DE CONTRATAÇÃO DE FUNCIONÁRIOS. 

APAC – Pedreiras - MA

EDITAL nº 002/2016

A APAC – Associação de Proteção e Assistência aos Condenados de Pedreiras, no uso de suas atribuições legais, com a finalidade de contratar funcionários para compor seu Quadro Funcional, promove seleção simplificada – Edital 002/2016 nos termos seguintes:

1.          DO O OBJETO

1.1  O objeto do presente processo simplificado é a contração de colaboradores por prazo indeterminado, conforme especificações e condições gerais contidas neste edital.

2.    DOS CARGOS E VAGAS:

CARGO	VAGA	CARGA HORÁRIA	SALARIO BRUTO
CONDUTOR (A) DE SEGURANÇA ADMINISTRATIVO.	01	44 horas semanais	1.657,41

3.    ATIVIDADES E REQUISITOS BÁSICOS:

        3.1 - CONDUTOR DE SEGURANÇA

Função: Condutor de Segurança

Grau de escolaridade: Ensino Médio completo.

Conhecimento específico: Metodologia APAC, Regulamento Disciplinar do CRS, Manual do Inspetor de Segurança, Portarias do juízo disciplinando a execução penal.

Descrição sumária: Conduzir veículo realizando atividades na área de segurança (levar e trazer os recuperandos para consultas externas, fazendo parte do corpo de segurança juntamente com os inspetores de segurança e auxiliares de plantão) e na área administrativa (levar e trazer os membros da diretoria para compromissos externos).

 Atribuições/Tarefas:

- Participar semanalmente da reunião administrativa;

- Escoltas dos recuperados (médico, dentista, Fórum e etc);

- Viagens;

- Transporte de funcionários e/ou Voluntários;

- Assistência nos plantões, quando necessário;

- Colaboração em cursos diversos na entidade;

- Manutenção dos veículos;

- Atendimento ao setor administrativo;

- Transportar documentação;

- Fazer compras e pagamentos em situações eventuais, quando solicitado pela Tesouraria.

- Observação: As escoltas dos recuperandos devem contar com um condutor de segurança na tarefa de motorista e outro funcionário diretamente responsável pela escolta e acompanhamento do recuperando.

Características da Função: As tarefas são pouco padronizadas exigindo decisões simples. Responsabilidade por máquinas ou equipamentos, numerário, guarda de material/patrimônio (veículos).

Competências:

- Conhecimentos: Ter habilitação para dirigir; Ter conhecimento das normas de trânsito e dos cuidados básicos de manutenção de veículos; Conhecimento do método APAC.

- Habilidades: Habilidade de comunicação e de relacionamento interpessoal; Facilidade para trabalhar em equipe; Capacidade de atenção e de concentração.

- Atitudes: Ser pontual, disciplinado e prestativo.

4. DO REGIME JURIDICO DOS CARGOS:

4.1 Os contratos de trabalho serão regidos pela CLT;

O candidato selecionado e convocado na forma do item 6.6, deverá apresentar-se na sede da APAC (Associação de Proteção e Assistência aos Condenados), situada na Rodovia MA 122, Km 26, S/N - Povoado Barrigudo do Insono – Pedreiras/MA, para a assinatura da Carteira de Trabalho e Previdência Social, munido das cópias e original dos seguintes documentos:

4.1.1 - Carteira de Trabalho e Previdência Social;

4.1.2 - Carteira de identidade;

4.1.3 - CPF;

4.1.4 - Comprovante de endereço;

4.1.5 - Cópia do Histórico Escolar e Diploma ou Certificado do Curso de Ensino Médio ou do Curso Superior;

4.1.6 - Cópia de certificados e/ou diplomas declarados no currículo;

4.1.7 - Documento Comprobatório de que está em dia com o serviço Militar (Certificado de reservista ou de dispensa militar); para o sexo masculino;

4.1.8 - Título Eleitoral e Declaração do TER (Tribunal Regional Eleitoral) de que está em dia com as obrigações resultantes da legislação Eleitoral;

4.1.9 - Certidão de Nascimento (se solteiro) ou de Casamento (se casado);

4.1.10 - Atestado de bons antecedentes criminais (Policia Civil e Fórum);

4.1.11 - Uma foto 3 x 4 colorida;

4.1.12 - Cartão de Inscrição junto ao PIS/PASEP;

4.1.13 - Certidão de nascimento dos filhos menores de 14 anos e carteiras de vacinação; (opcional)

4.1.14 - C. N. H. (Carteira Nacional de Habilitação), categoria AB.

4.1.15 – Atestado de saúde ocupacional - ASO (admissional).

4.2 A não apresentação de qualquer dos documentos exigidos no item anterior ensejará na convocação do candidato subsequente, na forma do item 6.8. Caso a ausência não seja sanada no prazo de (02) dois dias uteis.

5. ELEMENTOS DISPONÍVEIS PARA EXECUÇÃO DOS SERVIÇOS:

5.1 Os candidatos selecionados e contratados atuarão em conjunto com a APAC, dispondo de condições necessárias para o desenvolvimento das atividades, especialmente:

5.1.1 Computador e impressora para o processamento e análise dos dados e trabalhos contratados, dentro da sede da APAC;

5.1.2 Material de consumo e de escritório, ferramentas e equipamentos, veículos necessários para o desenvolvimento de atividades dentro e fora da sede da APAC;

5.1.3 Apoio logístico;

5.1.4 sistema de Vigilância Externa.

6. PROCESSO DE SELEÇÃO:

6.1 O processo de seleção será baseado nas seguintes etapas:

6.1.1 Análise curricular, consubstanciada na qualificação técnica, experiência profissional e trabalhos sociais;

6.1.2 Entrevista;

6.1.3 Avaliação psicológica realizada na sede da APAC;

6.2 Para se inscrever, o interessado deverá encaminhar currículo e portfólio, a partir do dia da publicação deste até o dia 17 de junho de 2016, para o seguinte endereço: Rodovia MA 122, Km 26, s/nº - Povoado Barriguda do Insono, Pedreiras- MA, Setores Administrativo e de Tesouraria, Horário: 08h00min horas às 17h00min.

6.3 Os currículos também poderão ser encaminhados até o último dia do prazo de inscrição, por meio eletrônico, para o seguinte endereço: apacpedreiras-ma@hotmail.com com mensagem sob o título: ´´Edital de Contratação de Funcionários da APAC- Pedreiras/MA 002/2016” e a nomenclatura do cargo pretendido.

6.4 A convocação dos candidatos selecionados para participarem do processo seletivo, bem como para contratação far-se-á através de contato telefônico ou por e-mail, conforme dados fornecidos no currículo do candidato.

6.5 A convocação dos candidatos selecionados e o início dos trabalhos ocorrerão de acordo com a disponibilidade de vagas na APAC, ficando facultado à própria APAC cancelar o edital simplificado a qualquer tempo.

6.6 Após a convocação, o candidato terá um prazo de 05 (cinco) dias para apresentar-se para a contratação.

6.7 A não apresentação do candidato convocado no local e data indicados neste edital ensejará no chamamento do candidato selecionado e classificado na posição subsequente, o qual deverá apresentar-se no prazo de 05 (cinco) dias da convocação, no mesmo local, munido dos documentos exigidos.

6.8 Os títulos de todos os candidatos convocados deverão ser comprovados no ato da contratação, bem como os demais dados e informações descritos neste Edital.

6.9 A ausência da comprovação de que trata o item anterior, ensejará a desclassificação automática do candidato e o chamamento imediato do candidato selecionado e classificado na posição subsequente.

7. SELEÇÃO

7.1 Comissão de Seleção: Composta por 03 (três) pessoas atuantes na área técnica da APAC.

7.2 Análise de currículo: 20 de junho de 2016.

7.3 Entrevista com membros da comissão, representante da SEAP e presidente da Entidade: 22 de junho de 2016, mediante convocação, na sede da APAC (localizada na Rodovia MA 122, Km 26, s/nº - Povoado Barriguda do Insono, Pedreiras- MA, Horário: 08h00min horas às 12h00min). (Eliminatório).

7.4 Avaliação psicológica: 23 de junho de 2016, mediante convocação na sede da APAC (localizada na Rodovia MA 122, Km 26, s/nº - Povoado Barriguda do Insono, Pedreiras- MA, Horário: 08h00min horas às 17h00min.)

7.5 PONTUAÇÃO DA SELEÇÃO

7.5.1 A análise do currículo terá a seguinte pontuação:

7.5.1.1 Tempo de experiência profissional e trabalho voluntario sendo:

Tempo de trabalho:

Acima de 01 (um) ano: 01 ponto

Acima de 03 (três) anos: 03 pontos

Voluntariado:

Em áreas semelhantes: 01 ponto - 

Na APAC: 03 pontos

7.5.1.2 Curso técnico em áreas afins, com carga horária igual e superior a 90 horas, sendo: 01 ponto por curso, chegando ao máximo 03 (três) pontos;

7.5.1.3 Curso de Conhecimentos sobre o método APAC, com certificado emitido pela FBAC, ou APAC filiada à FBAC sendo:

01(um) curso: 01 ponto

02 (dois) cursos: 02 pontos

03 (três) ou mais cursos: 04 pontos

7.5.2 Avaliação Psicológica realizadas na sede da APAC: 40 pontos

7.5.3 Entrevista com membros da Comissão de seleção, representante da SEAP e com o presidente da APAC (15 pontos cada entrevista, totalizando no máximo 45 pontos), versarão sobre conhecimento da aera especifica do processo seletivo, questões relativas ao currículo e à postura profissional, social e humana.

8. RESULTADO FINAL DA SELEÇÃO:

8.1 A classificação será definida mediante o somatório dos pontos obtidos, sendo o 1º classificado o candidato que obtiver o maior número de pontos.

8.2 Em caso de empate no resultado final serão utilizados os seguintes critérios para desempate, obedecendo a seguinte ordem:

1. Possuir idade mais elevada, na forma do disposto no parágrafo único do artigo 27 da Lei n° 10. 741/2003 (ESTATUTO DO IDOSO);

2. Maior pontuação na entrevista;

3. Maior tempo de experiência comprovada na área especifica ou em área semelhante, conforme curriculum vitae apresentado.

9. VALIDADE DO PROCESSO SELETIVO:

9.1 O processo seletivo terá validade de 06 (seis) meses, contados a partir do resultado final da seleção.

10. DOS RECURSOS:

10.1 Decairá do direito de impugnar os termos do presente edital perante APAC, quem não o fizer até o segundo dia útil que anteceder o último dia da inscrição, em relação às falhas ou irregularidades que o viciaram;

10.2 Os recursos quanto ao julgamento da seleção deverão ser interpostos até 02 (dois) dias uteis, contados da data da divulgação do resultado, sob pena preclusão;

10.3 Os recursos deverão ser interpostos mediante petição devidamente arrazoada e subscrita pelo representante legal;

10.4 Não serão reconhecidos os recursos intempestivos e não serão acolhidos os apresentados em fac-símile.

11. DISPOSIÇÕES FINAIS:

11.1 É obrigatório à participação no curso de preparação para funcionários e voluntários que será ministrado pelo gerente executivo da FBAC, com datas e horários a serem definidos, os quais serão divulgados através de faixas, facebook, TV e rádios, igrejas e etc.

11.2 todas as vagas serão preenchidas até o início do mês de dezembro de 2016, de imediato serão chamados os profissionais que a diretoria da APAC considera mais urgente.

11.3 Os casos omissos serão resolvidos pela Comissão Organizadora do Processo Seletivo juntamente com o Presidente da Entidade.

Pedreiras, (MA), 10 de junho de 2016.

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Enoque de Sá Barreto Filho

Presidente da APAC de Pedreiras