ASSOCIAÇÃO
DE PROTEÇÃO E ASSISTÊNCIA AOS CONDENADOS DE PEDREIRAS
CNPJ nº 07.387.360/0001-37
- Projeto de Lei nº 013/2005
Rodovia MA 122, Km 26, S/Nº - Povoado Barriguda do Insono
Pedreiras – MA. CEP:
65.725/00 / Fones: (99) 3642 – 7334 – (99) 98849 - 8746
E-mail: apacpedreiras-ma@hotmail.com
E-mail: apacpedreiras-ma@hotmail.com
EDITAL DE
CONTRATAÇÃO DE FUNCIONÁRIOS.
APAC – Pedreiras -
MA
EDITAL nº 002/2016
A APAC – Associação de Proteção e
Assistência aos Condenados de Pedreiras, no uso de suas atribuições legais, com
a finalidade de contratar funcionários para compor seu Quadro Funcional,
promove seleção simplificada – Edital 002/2016 nos termos seguintes:
1.
DO O OBJETO
1.1
O objeto do presente processo simplificado é a
contração de colaboradores por prazo indeterminado, conforme especificações e
condições gerais contidas neste edital.
2.
DOS
CARGOS E VAGAS:
CARGO
|
VAGA
|
CARGA HORÁRIA
|
SALARIO
BRUTO
|
CONDUTOR (A) DE SEGURANÇA ADMINISTRATIVO.
|
01
|
44 horas semanais
|
1.657,41
|
3.
ATIVIDADES E REQUISITOS BÁSICOS:
3.1 - CONDUTOR DE SEGURANÇA
Função:
Condutor de Segurança
Grau de escolaridade: Ensino Médio completo.
Conhecimento específico: Metodologia APAC, Regulamento Disciplinar do CRS,
Manual do Inspetor de Segurança, Portarias do juízo disciplinando a execução
penal.
Descrição sumária: Conduzir veículo realizando atividades na área de segurança
(levar e trazer os recuperandos para consultas externas, fazendo parte do corpo
de segurança juntamente com os inspetores de segurança e auxiliares de plantão)
e na área administrativa (levar e trazer os membros da diretoria para
compromissos externos).
Atribuições/Tarefas:
-
Participar semanalmente da reunião administrativa;
-
Escoltas dos recuperados (médico, dentista, Fórum e etc);
-
Viagens;
-
Transporte de funcionários e/ou Voluntários;
-
Assistência nos plantões, quando necessário;
-
Colaboração em cursos diversos na entidade;
-
Manutenção dos veículos;
-
Atendimento ao setor administrativo;
-
Transportar documentação;
-
Fazer compras e pagamentos em situações eventuais, quando solicitado pela
Tesouraria.
-
Observação: As escoltas dos recuperandos devem contar com um condutor de segurança
na tarefa de motorista e outro funcionário diretamente responsável pela escolta
e acompanhamento do recuperando.
Características da Função: As tarefas são pouco padronizadas exigindo decisões
simples. Responsabilidade por máquinas ou equipamentos, numerário, guarda de
material/patrimônio (veículos).
Competências:
-
Conhecimentos: Ter habilitação para dirigir; Ter conhecimento das normas de
trânsito e dos cuidados básicos de manutenção de veículos; Conhecimento do
método APAC.
-
Habilidades: Habilidade de comunicação e de relacionamento interpessoal;
Facilidade para trabalhar em equipe; Capacidade de atenção e de concentração.
-
Atitudes: Ser pontual, disciplinado e prestativo.
4.
DO REGIME JURIDICO DOS CARGOS:
4.1 Os contratos de trabalho
serão regidos pela CLT;
O candidato selecionado e
convocado na forma do item 6.6, deverá apresentar-se na sede da APAC
(Associação de Proteção e Assistência aos Condenados), situada na Rodovia MA
122, Km 26, S/N - Povoado Barrigudo do Insono – Pedreiras/MA, para a assinatura
da Carteira de Trabalho e Previdência Social, munido das cópias e original dos
seguintes documentos:
4.1.1 - Carteira de Trabalho
e Previdência Social;
4.1.2 - Carteira de
identidade;
4.1.3 - CPF;
4.1.4 - Comprovante de
endereço;
4.1.5 - Cópia do Histórico
Escolar e Diploma ou Certificado do Curso de Ensino Médio ou do Curso Superior;
4.1.6 - Cópia de
certificados e/ou diplomas declarados no currículo;
4.1.7 - Documento
Comprobatório de que está em dia com o serviço Militar (Certificado de
reservista ou de dispensa militar); para o sexo masculino;
4.1.8 - Título Eleitoral e Declaração
do TER (Tribunal Regional Eleitoral) de que está em dia com as obrigações
resultantes da legislação Eleitoral;
4.1.9 - Certidão de
Nascimento (se solteiro) ou de Casamento (se casado);
4.1.10 - Atestado de bons
antecedentes criminais (Policia Civil e Fórum);
4.1.11 - Uma foto 3 x 4
colorida;
4.1.12 - Cartão de Inscrição
junto ao PIS/PASEP;
4.1.13 - Certidão de
nascimento dos filhos menores de 14 anos e carteiras de vacinação; (opcional)
4.1.14 - C. N. H. (Carteira
Nacional de Habilitação), categoria AB.
4.1.15 – Atestado de saúde
ocupacional - ASO (admissional).
4.2 A não apresentação de
qualquer dos documentos exigidos no item anterior ensejará na convocação do
candidato subsequente, na forma do item 6.8. Caso a ausência não seja sanada no
prazo de (02) dois dias uteis.
5.
ELEMENTOS DISPONÍVEIS PARA EXECUÇÃO DOS SERVIÇOS:
5.1 Os candidatos
selecionados e contratados atuarão em conjunto com a APAC, dispondo de
condições necessárias para o desenvolvimento das atividades, especialmente:
5.1.1 Computador e
impressora para o processamento e análise dos dados e trabalhos contratados,
dentro da sede da APAC;
5.1.2 Material de consumo e
de escritório, ferramentas e equipamentos, veículos necessários para o
desenvolvimento de atividades dentro e fora da sede da APAC;
5.1.3 Apoio logístico;
5.1.4 sistema de Vigilância
Externa.
6.
PROCESSO DE SELEÇÃO:
6.1 O processo de seleção
será baseado nas seguintes etapas:
6.1.1 Análise curricular,
consubstanciada na qualificação técnica, experiência profissional e trabalhos
sociais;
6.1.2 Entrevista;
6.1.3 Avaliação psicológica
realizada na sede da APAC;
6.2 Para se inscrever, o
interessado deverá encaminhar currículo e portfólio, a partir do dia da publicação deste até o dia 17 de junho de 2016, para o seguinte endereço: Rodovia
MA 122, Km 26, s/nº - Povoado Barriguda do Insono, Pedreiras- MA, Setores Administrativo e de Tesouraria, Horário: 08h00min horas às 17h00min.
6.3 Os currículos também
poderão ser encaminhados até o último dia do prazo de inscrição, por meio eletrônico, para o seguinte
endereço: apacpedreiras-ma@hotmail.com com
mensagem sob o título: ´´Edital de
Contratação de Funcionários da APAC- Pedreiras/MA 002/2016” e a nomenclatura do
cargo pretendido.
6.4 A convocação dos
candidatos selecionados para participarem do processo seletivo, bem como para
contratação far-se-á através de contato telefônico ou por e-mail, conforme
dados fornecidos no currículo do candidato.
6.5 A convocação dos
candidatos selecionados e o início dos trabalhos ocorrerão de acordo com a
disponibilidade de vagas na APAC, ficando facultado à própria APAC cancelar o
edital simplificado a qualquer tempo.
6.6 Após a convocação, o
candidato terá um prazo de 05 (cinco) dias para apresentar-se para a
contratação.
6.7 A não apresentação do
candidato convocado no local e data indicados neste edital ensejará no
chamamento do candidato selecionado e classificado na posição subsequente, o
qual deverá apresentar-se no prazo de 05 (cinco) dias da convocação, no mesmo
local, munido dos documentos exigidos.
6.8 Os títulos de todos os
candidatos convocados deverão ser comprovados no ato da contratação, bem como
os demais dados e informações descritos neste Edital.
6.9 A ausência da
comprovação de que trata o item anterior, ensejará a desclassificação
automática do candidato e o chamamento imediato do candidato selecionado e
classificado na posição subsequente.
7.
SELEÇÃO
7.1 Comissão de Seleção:
Composta por 03 (três) pessoas atuantes na área técnica da APAC.
7.2 Análise de currículo: 20 de junho de 2016.
7.3 Entrevista com membros da comissão,
representante da SEAP e presidente da Entidade: 22 de junho de 2016,
mediante convocação, na sede da APAC (localizada
na Rodovia MA 122, Km 26, s/nº - Povoado
Barriguda do Insono, Pedreiras- MA, Horário:
08h00min horas às 12h00min). (Eliminatório).
7.4 Avaliação psicológica: 23 de junho de 2016, mediante convocação na
sede da APAC (localizada na Rodovia MA 122, Km 26, s/nº - Povoado
Barriguda do Insono, Pedreiras- MA, Horário:
08h00min horas às 17h00min.)
7.5
PONTUAÇÃO DA SELEÇÃO
7.5.1 A análise do currículo
terá a seguinte pontuação:
7.5.1.1 Tempo de experiência
profissional e trabalho voluntario sendo:
Tempo
de trabalho:
Acima de 01 (um) ano: 01
ponto
Acima de 03 (três) anos: 03
pontos
Voluntariado:
Em áreas semelhantes: 01
ponto -
Na APAC: 03 pontos
7.5.1.2 Curso técnico em
áreas afins, com carga horária igual e superior a 90 horas, sendo: 01 ponto por
curso, chegando ao máximo 03 (três) pontos;
7.5.1.3 Curso de
Conhecimentos sobre o método APAC, com certificado emitido pela FBAC, ou APAC
filiada à FBAC sendo:
01(um) curso: 01 ponto
02 (dois) cursos: 02 pontos
03 (três) ou mais cursos: 04
pontos
7.5.2 Avaliação Psicológica
realizadas na sede da APAC: 40 pontos
7.5.3 Entrevista com membros
da Comissão de seleção, representante da SEAP e com o presidente da APAC (15
pontos cada entrevista, totalizando no máximo 45 pontos), versarão sobre
conhecimento da aera especifica do processo seletivo, questões relativas ao
currículo e à postura profissional, social e humana.
8.
RESULTADO FINAL DA SELEÇÃO:
8.1 A classificação será
definida mediante o somatório dos pontos obtidos, sendo o 1º classificado o
candidato que obtiver o maior número de pontos.
8.2 Em caso de empate no
resultado final serão utilizados os seguintes critérios para desempate,
obedecendo a seguinte ordem:
1. Possuir idade mais
elevada, na forma do disposto no parágrafo único do artigo 27 da Lei n° 10.
741/2003 (ESTATUTO DO IDOSO);
2. Maior pontuação na
entrevista;
3. Maior tempo de
experiência comprovada na área especifica ou em área semelhante, conforme
curriculum vitae apresentado.
9.
VALIDADE DO PROCESSO SELETIVO:
9.1 O processo seletivo terá
validade de 06 (seis) meses, contados a partir do resultado final da seleção.
10.
DOS RECURSOS:
10.1 Decairá do direito de
impugnar os termos do presente edital perante APAC, quem não o fizer até o
segundo dia útil que anteceder o último dia da inscrição, em relação às falhas
ou irregularidades que o viciaram;
10.2 Os recursos quanto ao
julgamento da seleção deverão ser interpostos até 02 (dois) dias uteis,
contados da data da divulgação do resultado, sob pena preclusão;
10.3 Os recursos deverão ser
interpostos mediante petição devidamente arrazoada e subscrita pelo
representante legal;
10.4 Não serão reconhecidos
os recursos intempestivos e não serão acolhidos os apresentados em fac-símile.
11.
DISPOSIÇÕES FINAIS:
11.1 É obrigatório à
participação no curso de preparação para funcionários e voluntários que será
ministrado pelo gerente executivo da FBAC, com datas e horários a serem
definidos, os quais serão divulgados através de faixas, facebook, TV e rádios,
igrejas e etc.
11.2 todas as vagas serão
preenchidas até o início do mês de dezembro de 2016, de imediato serão chamados
os profissionais que a diretoria da APAC considera mais urgente.
11.3 Os casos omissos serão
resolvidos pela Comissão Organizadora do Processo Seletivo juntamente com o
Presidente da Entidade.
Pedreiras,
(MA), 10 de junho de 2016.
_______________________________________
Enoque de Sá Barreto Filho
Presidente da APAC de
Pedreiras